隔著千里(li)的(de)距(ju)離(li)，以屏與屏來相見。為在疫情防(fang)控(kong)特(te)殊(shu)期間給公(gong)司(si)和(he)(he)應(ying)聘者搭建安全溝通橋梁，提高吸引人才的(de)便捷性和(he)(he)精準度，公(gong)司(si)創新人才招聘形(xing)式，4月(yue)10日，公(gong)司(si)在三樓大會(hui)議室(shi)主會(hui)場舉(ju)行云視頻面(mian)試(shi)。

　　此次云(yun)視頻(pin)面(mian)試采用了(le)Welink、騰訊會議等形式，豐富了(le)公司疫情防控期間的人才招聘方式，取得較好效果。公司董(dong)事長張澤(ze)峰，總經理(li)薛玉(yu)紅，副總經理(li)謝繼永，總工程(cheng)師李碧(bi)玉(yu)參(can)加云(yun)視頻(pin)面(mian)試。30余名大學生云(yun)端(duan)連(lian)線參(can)加招聘活(huo)動。活(huo)動由人力資(zi)源部部長李天(tian)文主持。

　　張澤峰向應聘人員簡要(yao)介(jie)紹了(le)公司的(de)發展(zhan)歷程(cheng)、發展(zhan)規劃(hua)、企業(ye)文化(hua)、生產經營情(qing)況(kuang)及公司的(de)新區(qu)建設情(qing)況(kuang)。李天文介(jie)紹了(le)招(zhao)聘崗位要(yao)求(qiu)（生產技術崗、技術營銷崗）及面試流程(cheng)。

　　應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員依次進行面試。公(gong)司領導現場提問，對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)的專(zhuan)業(ye)知識(shi)儲備、自我(wo)分析及(ji)就(jiu)業(ye)方(fang)向等情況進行全面了(le)解。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)回答條(tiao)理清晰，落落大方(fang)，充分展現出當代大學生(sheng)的素質能(neng)力水平。

　　隨后，公司(si)領導(dao)與學(xue)(xue)生(sheng)們進行互動交流，在線解(jie)(jie)答了學(xue)(xue)生(sheng)們的問題(ti)，幫助求職(zhi)人員更加深入地了解(jie)(jie)公司(si)各方面情(qing)況。

　　2020年是企業(ye)加(jia)速度轉型、高質(zhi)量發(fa)展(zhan)的(de)關鍵之(zhi)年，為推進(jin)企業(ye)智能(neng)制造發(fa)展(zhan)，儲備新區建(jian)設所需要的(de)人(ren)才，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)圍繞“蓄能(neng)、擴規、提(ti)質(zhi)、增效”主線，安排人(ren)力資源部提(ti)前啟動2020年人(ren)才招聘工作，在智聯招聘、云(yun)校(xiao)(xiao)招、就業(ye)寶、各高校(xiao)(xiao)就業(ye)信息(xi)平臺和(he)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)公(gong)(gong)(gong)(gong)眾號發(fa)布招聘公(gong)(gong)(gong)(gong)告，并(bing)于2月開(kai)始人(ren)才選(xuan)聘工作，進(jin)一步(bu)加(jia)大人(ren)才招聘力度，創(chuang)新方法，暢(chang)通渠道，為應聘者(zhe)搭建(jian)云(yun)展(zhan)示舞臺，為公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)注入更多活力。

　　伯樂待以千里馬，梧桐望以鳳來棲。本次云面試為(wei)后續招聘工(gong)作積(ji)累了(le)經驗，公司將繼續開(kai)展招聘工(gong)作，為(wei)晉塔高質量發展提供人才保障。