各(ge)單位、各(ge)部門：

為深入踐行(xing)公司“十四五”戰略，進(jin)一步拓寬選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)渠道，強化干部(bu)隊伍(wu)激勵機(ji)制，根據山西建投集團對公司總部(bu)“六定”改革方(fang)案的(de)(de)批復意見(jian)，按照(zhao)人(ren)(ren)崗(gang)相適、擇優選用(yong)的(de)(de)原則(ze)，現對公司總部(bu)職能部(bu)門、業(ye)務中心一般管(guan)理人(ren)(ren)員開展競聘及考核(he)上(shang)崗(gang)工(gong)作，具體方(fang)案如下：

一、指導(dao)思想(xiang)

深入貫徹習近平總(zong)書記(ji)關(guan)于做強做優(you)做大(da)國有企業的(de)重要講話精神，充分認識開展(zhan)(zhan)“六(liu)定”工作的(de)重要性和必要性，聚焦總(zong)部管理能力提升，堅持能力與(yu)(yu)態度(du)、激勵(li)與(yu)(yu)約束并重原則，為公司全方位高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)提供強有力的(de)人才保障。

二(er)、遵(zun)循原則

（一(yi)）遵循(xun)公開、公平、公正，擇優選用、人崗相適、德才兼備、注重實績(ji)的原則。

（二(er)）除2021年考核定崗的一(yi)般管(guan)理人(ren)員(yuan)，各部門一(yi)般管(guan)理人(ren)員(yuan)全部離崗參(can)加競(jing)聘上崗。調整期(qi)間仍履行原崗位各項工作(zuo)職責。

（三(san)）上崗(gang)人選不得(de)超過部門或業務中(zhong)心的(de)規定編制。

（四）通過競聘上崗的職(zhi)工(gong)試用期為一年；試用期滿后(hou)，經考核合格(ge)后(hou)正式聘用。

（五）退休返聘人員不(bu)參加競聘，員額(e)占用部門(men)編制。

（六）按現有編制競聘上崗，隨職能變化增加的編制人員再進行崗位選聘。

三、競聘及考核崗位

公司(si)總部職能部門(men)和業務中心一般管理人員崗位。（詳見附件1）

四(si)、報名范圍

（一）公(gong)司總部職能(neng)部門(men)和業務中心(xin)的原部門(men)職工(gong)。

（二）其他符合條件的(de)公司在(zai)崗(gang)職工。

（三）符合(he)競聘(pin)條件的(de)外部建筑工程機械類企(qi)業(ye)(ye)和具(ju)有競聘(pin)崗位專業(ye)(ye)及(ji)履歷背景的(de)央(yang)企(qi)、國有企(qi)業(ye)(ye)、省市直單位符合(he)競聘(pin)條件的(de)人員(yuan)。

五、競聘條件

（一）總部(bu)職能部(bu)門(men)和業(ye)務中心的原(yuan)部(bu)門(men)職工

年齡不超過男58周歲，女53周歲。

    （二）其他人員需具(ju)備(bei)以(yi)下條件

    1.政(zheng)治(zhi)素(su)質良好，有(you)強烈的事業心和責任(ren)感，開拓進取，工作業績突出，遵紀守法(fa)，誠實守信(xin)。

2.具備(bei)履(lv)行(xing)崗(gang)位職責所必(bi)要的專(zhuan)業知(zhi)識，熟悉相(xiang)關行(xing)業規定及企業管(guan)理制(zhi)度，且具有較好(hao)的職業素養。

3.具(ju)有(you)大學本科及以上(shang)文化程(cheng)度(du)，與(yu)競聘崗(gang)位相(xiang)關(guan)專業(ye)背(bei)景。

4.年齡不超(chao)過男(nan)58周(zhou)歲(sui)，女53周(zhou)歲(sui)。

5.身心(xin)健康，具有正常履職條件。

6.申報黨(dang)委工作部、紀委部門人員(yuan)(yuan)需為中共(gong)黨(dang)員(yuan)(yuan)（含預備黨(dang)員(yuan)(yuan)）。

7.具有(you)中級以(yi)上職稱、一級注冊(ce)資格證書(shu)或具有(you)豐富的(de)相關崗(gang)位工作經(jing)歷的(de)人員，可適當(dang)放寬條件。

六、組織(zhi)實施

為更(geng)好地開展公司一般管理人員競聘(pin)(pin)及(ji)考核上崗(gang)工作，成立(li)競聘(pin)(pin)工作領導(dao)組，負責(ze)競聘(pin)(pin)過程中重(zhong)要事項(xiang)的決(jue)策。

組  長：張澤(ze)峰(feng)

副(fu)組長(chang)：薛(xue)玉紅 王興斌

成  員：喬永東 支會平 李碧玉 安寶(bao)忠

領導組下設總部(bu)部(bu)門(men)和業(ye)務中心一般(ban)管理人員競聘工作(zuo)辦(ban)公室(shi)。辦(ban)公室(shi)成(cheng)員由(you)黨委(wei)工作(zuo)部(bu)、人力資源(yuan)部(bu)組成(cheng)。

辦公室(shi)下設綜(zong)合小(xiao)組、評(ping)審小(xiao)組、監督小(xiao)組三(san)個小(xiao)組：

綜合小組(zu)由(you)黨委工(gong)作部、人力資源(yuan)部相關人員組(zu)成，負責方案制定、資格審核、競聘上崗各項組(zu)織工(gong)作。

評審(shen)小組由各部(bu)門分管(guan)領(ling)(ling)導、公司紀委領(ling)(ling)導，本部(bu)門負責人及黨(dang)委工作(zuo)部(bu)、人力資(zi)源部(bu)的負責人共同(tong)組成，負責該競聘職工的面試測(ce)評工作(zuo)。

監督小組由紀委(wei)組成，負責全程(cheng)監督職(zhi)工競聘(pin)上崗工作，并在面試評分匯總(zong)表上簽字。

七(qi)、競(jing)聘程序

（一）發布(bu)通(tong)知

1.召開(kai)競聘工作(zuo)領導組會(hui)議，對(dui)競聘工作(zuo)進行安排部(bu)署。

2.發(fa)布通(tong)知。公布報名范圍、資格條(tiao)件、競聘(pin)程序等信息。

3.公開報名(ming)。每名(ming)競聘者在規定(ding)時間內選報一個部(bu)門崗(gang)位。

（二）資格審核(he)

黨委工作部(bu)、人力資源部(bu)負責對(dui)報(bao)名(ming)競聘職工進行資格審(shen)核(he)，并(bing)將審(shen)核(he)結(jie)果報(bao)告提交競聘工作領(ling)導組(zu)審(shen)定。

（三）綜(zong)合(he)測試(shi)

1.競聘(pin)筆試環節

工作組(zu)組(zu)織參加競(jing)(jing)聘(pin)的(de)人(ren)員進行筆(bi)(bi)試(shi)，筆(bi)(bi)試(shi)占(zhan)競(jing)(jing)聘(pin)評分的(de)30%。筆(bi)(bi)試(shi)圍繞一般(ban)管(guan)理人(ren)員應具備的(de)綜合(he)能力，采用通用試(shi)題形式，考(kao)察競(jing)(jing)聘(pin)者的(de)綜合(he)素質。

候選者(zhe)試(shi)卷實行(xing)密封制(zhi)，由工作組組織評(ping)分。

2.競聘(pin)面試環節

面試(shi)測評包括競聘演講和評委提問，總分(fen)70分(fen)，由評審小(xiao)組(zu)現場評分(fen)。總時(shi)長(chang)不超過5分(fen)鐘(zhong)。

A.競(jing)聘(pin)演講：主要圍繞競(jing)聘(pin)崗位，從(cong)發(fa)展研判、工作(zuo)思路、專(zhuan)業(ye)能力、服務全局等方(fang)面闡述競(jing)聘(pin)該崗位的優勢，重點要講清(qing)楚2021年度取得的工作(zuo)業(ye)績和由本人提出(chu)、推動、解決和完(wan)成的具體工作(zuo)情況。時(shi)間不超過3分鐘。

B.評(ping)委提問(wen)：評(ping)委對競(jing)聘者進行隨(sui)機(ji)提問(wen)。時間不(bu)超過(guo)2分鐘。

綜(zong)合評審得分最終結果(guo)由綜(zong)合小組進行匯總，匯總結果(guo)提交競聘工作領導組。

（四）確定人選

根據綜合(he)評審結果、具體崗(gang)位(wei)要求和人崗(gang)相適合(he)的原則，經競(jing)聘工作領導組研(yan)究，確(que)定(ding)部(bu)門崗(gang)位(wei)選(xuan)聘人員，并(bing)下發通知，公布選(xuan)聘結果。

八、報名(ming)程序(xu)

1.報名時間：自方(fang)案(an)發(fa)布之日起至2022年(nian)4月7日（周(zhou)四）18:00止。

2.報名方(fang)式：報名人員請(qing)下載填寫(xie)報名表，于2022年4月7日18:00前，將(jiang)本人身份證、學歷及學位(wei)證書、學歷學位(wei)認證報告、獲獎證書及能證明個(ge)人經驗(yan)、能力(li)、業績(ji)的其他材料的掃(sao)描件(jian)，一并發送(song)至郵箱(xiang)jtjp@sxcig.com。

3.競聘人員需保證提(ti)交的(de)報名(ming)材料真(zhen)實有效，如(ru)有弄虛作假，一經(jing)查出，立即(ji)取消(xiao)資格。因信(xin)息不完整或采用其他(ta)報名(ming)方式的(de)均無效。

4.競(jing)(jing)聘(pin)人員應積(ji)極配合山西省工程機械有限公司關于(yu)疫(yi)情防(fang)控的(de)實施辦(ban)法，如實按(an)要求(qiu)反饋本人應提(ti)供的(de)信(xin)息或資(zi)料。因疫(yi)情防(fang)控或其他特殊原因無法現場參加(jia)競(jing)(jing)聘(pin)的(de)人員，經競(jing)(jing)聘(pin)工作領(ling)導組同意后，以(yi)視頻方式參加(jia)競(jing)(jing)聘(pin)。

5.競聘時(shi)間及地點另行通知

6.聯系方式(shi)：

固(gu)定電話：0351-3953214

聯系(xi)人：王瑋斌  聯系(xi)方式：13623672176

聯(lian)系人：李(li)天文  聯(lian)系方式：13593140062

九、附則

（一）對(dui)未(wei)達到(dao)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)條(tiao)件(jian)或符合條(tiao)件(jian)但未(wei)報名參加競(jing)(jing)聘(pin)(pin)或未(wei)通過競(jing)(jing)聘(pin)(pin)的原部門職工，以及試用期滿考核不(bu)勝任的職工，原則上由公(gong)司(si)進行調(diao)整或暫時待崗。

（二）對不同(tong)意公司調整(zheng)工(gong)(gong)作崗位的，過渡(du)期(qi)為(wei)18個月，過渡(du)期(qi)基準日為(wei)公司下(xia)發職工(gong)(gong)選聘結果通(tong)知之日，過渡(du)期(qi)滿仍未重新上崗的，按解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)關系處理。

附件1.公司總部職能(neng)部門和業務中心一般管理人員競(jing)聘及(ji)考(kao)核崗(gang)位

    附(fu)件2.山西省工程機械有限公(gong)司崗位競(jing)聘報名表(biao)

中共山(shan)西省工程機械有限(xian)公司委員會

2022年4月2日

備注：

1.時(shi)間均按年月填(tian)寫(xie)，如“1976.08”；工作簡歷應該分單位、分職務(wu)逐一填(tian)寫(xie)；此表正(zheng)反頁打印；手機、郵箱填(tian)完(wan)后(hou)要(yao)仔(zi)細核(he)對無誤。參加考(kao)(kao)核(he)上崗的人員需將標題中競聘報(bao)名(ming)表改(gai)為崗位考(kao)(kao)核(he)報(bao)名(ming)表。

2.報(bao)名(ming)者將報(bao)名(ming)登記表和學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書、學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)(xue)位認證(zheng)(zheng)報(bao)告(gao)（如涉及國外學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)(xue)位的還需提供教(jiao)育(yu)部留學(xue)(xue)(xue)服(fu)務中心(xin)出(chu)具的認證(zheng)(zheng)報(bao)告(gao)）、專業技(ji)術職(zhi)稱、注冊資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書、職(zhi)業資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書、重(zhong)要獎勵(li)等掃描(miao)件(jian)(jian)的電子(zi)文件(jian)(jian)打包（文件(jian)(jian)名(ming)為“競聘(pin)部門職(zhi)位+姓名(ming)”；報(bao)名(ming)登記表要求Word 格(ge)式和PDF 格(ge)式；山(shan)西(xi)省工程機械有限公司外部競聘(pin)人(ren)員，還須(xu)按照相(xiang)應(ying)級別(bie)提供首(shou)次(ci)提任對應(ying)職(zhi)務的任職(zhi)原件(jian)(jian)掃描(miao)件(jian)(jian)）發送至(zhi)郵箱：jtjp@sxcig.com。

3.主(zhu)要(yao)工作業績填寫(xie)不(bu)下可另附頁。