為貫徹人才強(qiang)企戰(zhan)略，落實公(gong)司《2019年新入職大學生培(pei)(pei)養方案》，持續優化大學生培(pei)(pei)養機制，近日，山西省工程(cheng)機械有限公(gong)司在三樓大會(hui)議室召開了(le)2019年大學生見習培(pei)(pei)養階(jie)段總結座(zuo)談會(hui)。總經(jing)理薛玉紅(hong)、副(fu)總經(jing)理謝繼永、總工程師李碧玉出(chu)席會議。會議由人力(li)資源部(bu)部(bu)長李天文(wen)主持。

    本次座談會(hui)(hui)采(cai)用“見(jian)習生發(fa)言(yan)(yan)+崗(gang)前培養(yang)負責人總結(jie)”的(de)方(fang)式，21名大學生圍繞入職以來(lai)在工作、學習、生活等方(fang)面(mian)成長與變化(hua)，結(jie)合自身見(jian)習情況，積(ji)極匯報、踴躍發(fa)言(yan)(yan)，質(zhi)樸的(de)語(yu)言(yan)(yan)和真摯的(de)體會(hui)(hui)引起在場公司老員(yuan)工的(de)共鳴。

    座談會上，4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人(ren)力(li)資源部部長李天(tian)文(wen)就人(ren)才培養(yang)方案作階(jie)段性(xing)總結，針對下一步(bu)提(ti)升見(jian)習管理質量(liang)、增強(qiang)大(da)學生歸宿(su)感(gan)等明(ming)確努力(li)的方向(xiang)。與(yu)會人(ren)員圍繞職業規劃、能力提升(sheng)等多個方面(mian)進(jin)行交(jiao)流與(yu)互(hu)動(dong)，現場氣氛(fen)熱烈活躍。

    總工程師李碧玉強調，一要深化理論學習，持續提升能力，進而激活企業活力；二要有理想，適應工作(zuo)環境，以主(zhu)人翁的意識，樹立正確的工作(zuo)價值觀和價值理念；三要(yao)增(zeng)強職業榮譽感，勇(yong)于承(cheng)擔責(ze)任。

    副總經理謝繼永強調，一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺；二(er)是在工作中要善(shan)于發現問題，提(ti)出(chu)問題，從小事(shi)做起；三是要善于觀(guan)察，勤于思考，多交流(liu)，做(zuo)到不恥下問；四是(shi)要增強(qiang)專業性，切(qie)實提升專業技(ji)能和水平；五要定(ding)好目標(biao)，做好職(zhi)業(ye)規劃；六是要講奉獻，樹立正確的(de)工作態度；七要有團隊意識(shi)和團隊精神。

    總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系，給大家上了一節生動的管理課程，讓大家受益匪淺。他強調，一要著眼全局，全身心融入企業生產經營，積極投身公(gong)司轉型發(fa)展(zhan)全過(guo)程；二(er)要(yao)學會從職業化的(de)角度(du)考慮問題，比別人多做一些思考，切實提升管理(li)能(neng)力，實現個人能(neng)力提升和(he)企業轉(zhuan)型升級的(de)同頻(pin)共振；三要(yao)樹立正確的目標價值，任何(he)事務都要(yao)找好出(chu)發點和落腳(jiao)點，堅守(shou)初(chu)心(xin)使命，要(yao)勤于(yu)思考，積極貢獻智慧。